選ばれる理由

保育施設は、給与水準や労働環境の改善が課題です。保育に特化した社労士のノウハウを活用し、職場環境の改善や働き方改革の実現をお手伝いします。

また、給与計算や労務管理を一元化することで、煩雑な事務作業を軽減し、本来の保育業務に集中できる環境を提供します。特に保育士処遇改善加算への対応や適切な労働時間管理により、従業員の満足度向上と離職率低下を目指します。

煩雑な労務管理をプロに任せて、保育に集中できる環境を実現させます。

保育施設における立入調査や労務監査は、複雑な法令対応や書類準備が求められ、不安を感じる方も多いはずです。

私どもの事務所では、その対応に特化したプロとして、必要な書類の整備や事前チェックを行い、不備を未然に防ぎます。さらに、現場の労働環境や就業規則の改善をサポートし、安心して運営できる体制を構築します。

「事前準備で不安をゼロに」を目指し、スムーズな対応を実現します。

採用や定着にお困りの保育施設に、保育に精通した当事務所が最適な解決策をご提案します。

まず、採用定着士の資格を持つ当事務所が求職者の目に留まる求人内容を作成し、施設の魅力を最大限アピールします。さらに、採用後の定着を目指し、労働環境の改善やキャリア支援を徹底サポート。従業員満足度向上のための仕組みづくりもご提供します。

人材不足を解消し、安定した保育運営を実現することが可能になります。